À l’issue de plusieurs heures d’échanges soutenus, le Gouvernement et l’intersyndicale de l’Éducation ont trouvé un terrain d’entente sur l’ensemble des revendications défendues par les trois principales organisations syndicales du secteur.
Les négociations se sont conclues aux alentours de 2h30 du matin, dans la nuit de vendredi à samedi, au ministère du Travail et de la Fonction publique. Représentants de l’État, responsables syndicaux et médiateurs ont alors procédé à la signature officielle du protocole d’accord, scellant ainsi la fin du processus de dialogue.
La signature de ce protocole d’accord ouvre la voie à une reprise normale des cours sur toute l’étendue du territoire national à compter du lundi 05 janvier 2026, après trois semaines de congés exceptionnels accordés aux élèves et étudiants en raison de l’élection présidentielle.
Revalorisation significative des primes des enseignants
Le protocole consacre une augmentation substantielle des primes accordées aux enseignants, traduisant la volonté des autorités de renforcer la reconnaissance du travail pédagogique.
Prime mensuelle de préparation pédagogique :
Elle passe de 100 000 à 500 000 GNF, avec une application progressive :
300 000 GNF à partir de février 2026 ;
500 000 GNF à compter de juillet 2026.
Prime de craie :
Elle connaît la même évolution, passant de 125 000 à 500 000 GNF, selon le même calendrier.
Prime annuelle de documentation :
Elle est portée de 300 000 à 1 500 000 GNF, marquant une reconnaissance accrue du travail intellectuel et de recherche des enseignants.
Déblocage des salaires et réouverture de la plateforme FUGAS
Les parties ont également convenu de poursuivre le déblocage des salaires des mois de juillet et août 2025, avec le paiement intégral des primes y afférentes.
La réouverture de la plateforme FUGAS permettra le traitement des dossiers des enseignants dont les salaires sont bloqués depuis décembre 2023. À cet effet, une commission bipartite Administration–Syndicats examinera les dossiers concernés en vue du déblocage des cas justifiés au plus tard fin janvier 2026.
Reclassement des enseignants et maintien des examens professionnels
Le Gouvernement s’est engagé à prendre en charge, dès janvier 2026, les arrêtés de reclassement des enseignants admis aux examens professionnels, notamment ceux de la session 2017.
Par ailleurs, les parties ont convenu de maintenir l’organisation annuelle des examens professionnels.
Revalorisation des indemnités de logement et de transport
Le protocole prévoit une hausse des indemnités sociales accordées aux enseignants :
Indemnité de logement : 250 000 GNF ;
Indemnité de transport : 200 000 GNF.
Le paiement sera effectué de manière échelonnée :
Fin mai 2026 : 150 000 GNF (logement) et 100 000 GNF (transport) ;
Fin septembre 2026 : 100 000 GNF (logement) et 100 000 GNF (transport).
Primes de fonction et situation des enseignants contractuels
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Le principe d’octroi des primes de fonction a été accepté, sous réserve de l’examen des actes de nomination par une commission mixte. Les dossiers devront être transmis au plus tard fin février 2026.
Concernant les enseignants contractuels, il a été convenu que ceux ayant obtenu la moyenne aux évaluations seront prioritaires lors du prochain engagement.
Pour les contractuels de Conakry, conformément au protocole signé le 02 décembre 2025, ils sont invités à se préparer aux prochains concours et pratiques de classe du pré-universitaire, pour lesquels ils bénéficieront d’une priorité à l’enregistrement.
Suspension des négociations en attente du statut particulier
Au terme des discussions, les parties ont salué l’esprit de responsabilité ayant prévalu tout au long des négociations. Elles se sont engagées à respecter scrupuleusement les dispositions du présent protocole, qui entraîne la suspension, à compter de ce jour, des négociations sur les autres points du mémorandum, dans l’attente de la signature du statut particulier des enseignants.
Abdourahmane M’boukeyah BAH
