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La mise en œuvre de la nouvelle convention collective des mines, carrières et industries minières suscite déjà des tensions. À Boké, 80% des travailleurs de Wining Consortium Railey Guinea (WCRG) ont déposé un préavis de grève de dix jours ouvrables, dénonçant le non-respect de plusieurs dispositions de la convention entrée en vigueur fin août.
Dans leur préavis, les syndicats reprochent à la direction de :
- Exclure les syndicats des négociations salariales et des échelons ;
- Rétrograder unilatéralement certains employés ;
- Omettre des informations salariales sur les bulletins de paie ;
- Ne pas respecter la durée de séjour et la rémunération des échelons.
Pour Kerfala Touré, secrétaire général adjoint du syndicat, la situation est grave : « Près de 80% des employés, tous départements confondus, se retrouvent lésés. Des agents de maîtrise sont rétrogradés au rang d’ouvriers. C’est une façon de saboter nos carrières professionnelles », déplore-t-il.
Alors que certains travailleurs expriment déjà leur mécontentement face à des virements anticipés de salaires jugés insatisfaisants, les syndicats insistent sur le respect de la procédure légale et préviennent : si leurs revendications ne sont pas satisfaites d’ici le 5 septembre, une grève générale sera déclenchée.
Contacté, l’inspecteur régional du travail de Boké affirme ne pas avoir été officiellement informé de ce préavis.
Ibrahima Saapy Diallo, journaliste reporter pour lepunch.net
